Un programa integral basado en pruebas para ayudar a los trabajadores y a sus familias en todas sus necesidades de bienestar.
¿Por qué elegir Magellan?
Nuestro enfoque estratégico del bienestar ayuda a su organización con una intervención temprana,
una mayor utilización del PAE, la reducción del absentismo y la mejora de la retención del talento.
Servicios EAP incluidos en cada contrato de cliente
Estos servicios esenciales de EAP y las funciones de apoyo se proporcionan con cada contrato de cliente de Magellan
proporcionando un valor, una atención y un impacto constantes desde el primer día.
Asesoramiento
con proveedores autorizados en persona y virtualmente (por teléfono, vídeo, chat en directo y mensajería dentro de la aplicación).
Aplicación digital de bienestar emocional
permite el autoservicio de módulos terapéuticos validados clínicamente para ayudar con la ansiedad, la resiliencia, el estrés, el dolor crónico y mucho más.
Centro de descuentos
ofrece cientos de ofertas en productos y servicios de marcas reconocidas a nivel nacional, que mejoran la vida de las personas.
Bienestar financiero
proporciona acceso a los mejores asesores financieros, herramientas en línea, recursos y formación.
Resolución del robo de identidad
educa sobre cómo prevenir la usurpación de identidad y restablecer el crédito en situaciones de fraude.
Servicios jurídicos
ofrece consultas con abogados, mediación y artículos sobre planificación patrimonial, derecho de familia, impuestos y mucho más.
Sitio web para miembros
acceso personalizado y centralizado a servicios, educación y recursos.
Coaching para el bienestar
Los coaches certificados ayudan a los empleados a clarificar objetivos, identificar obstáculos y desarrollar soluciones basadas en la acción.
Servicios de conciliación
con acceso 24 horas al día, 7 días a la semana, a especialistas altamente cualificados y compasivos que le ayudarán con los problemas cotidianos y los acontecimientos importantes de la vida.
Mejora de la utilización del PAE-Impulsar un mayor compromiso mediante un apoyo personalizado y opciones de atención accesibles.
Reducción del absentismo-Ayudar a los empleados a mantenerse proactivos y presentes con estrategias de intervención temprana.
Mayor retención del talento-Aumente la satisfacción y la fidelidad de los empleados con un apoyo integral al bienestar.
Retorno de la inversión positivo-Obtenga beneficios cuantificables con soluciones tecnológicas combinadas con una atención personalizada.