với các nhà cung cấp được cấp phép trực tiếp và trực tuyến (qua điện thoại, video, trò chuyện trực tiếp và nhắn tin trong ứng dụng).
Một chương trình toàn diện, dựa trên bằng chứng để hỗ trợ lực lượng lao động của bạn và gia đình họ với mọi nhu cầu về sức khỏe
Tại sao nên chọn Magellan?
Phương pháp tiếp cận chiến lược về phúc lợi của chúng tôi giúp tổ chức của bạn can thiệp sớm,
tăng cường sử dụng EAP, giảm tình trạng vắng mặt và cải thiện khả năng giữ chân nhân tài.
Dịch vụ EAP được bao gồm trong mọi hợp đồng khách hàng
Các dịch vụ EAP thiết yếu và các tính năng hỗ trợ này được cung cấp với mọi Magellan
hợp đồng khách hàng—mang lại giá trị, sự quan tâm và tác động nhất quán ngay từ ngày đầu tiên.
Tư vấn
Ứng dụng Sức khỏe cảm xúc kỹ thuật số
cho phép sử dụng các mô-đun trị liệu tự phục vụ đã được xác nhận lâm sàng để hỗ trợ điều trị lo âu, khả năng phục hồi, căng thẳng, đau mãn tính, v.v.
Trung tâm giảm giá
cung cấp hàng trăm ưu đãi cho các sản phẩm và dịch vụ mang thương hiệu nổi tiếng toàn quốc, giúp cuộc sống tốt đẹp hơn.
Sức khỏe tài chính
cung cấp quyền truy cập vào các chuyên gia tư vấn tài chính hàng đầu, các công cụ trực tuyến, tài nguyên và giáo dục.
Giải quyết trộm cắp danh tính
hướng dẫn cách ngăn chặn trộm cắp danh tính và khôi phục tín dụng trong các tình huống gian lận.
Dịch vụ pháp lý
cung cấp dịch vụ tư vấn luật sư, hòa giải và các bài viết về kế hoạch bất động sản, luật gia đình, thuế và nhiều nội dung khác.
Trang web thành viên
quyền truy cập cá nhân hóa và tập trung vào các dịch vụ, giáo dục và tài nguyên.
Huấn luyện sức khỏe
huấn luyện viên được chứng nhận giúp nhân viên làm rõ mục tiêu, xác định trở ngại và phát triển các giải pháp dựa trên hành động.
Dịch vụ Công việc-Cuộc sống
với khả năng tiếp cận 24/7 với các chuyên gia được đào tạo bài bản và giàu lòng trắc ẩn để hỗ trợ giải quyết những căng thẳng hàng ngày và các sự kiện quan trọng trong cuộc sống.
Cải thiện việc sử dụng EAP — Tăng cường sự tham gia thông qua hỗ trợ cá nhân hóa và các lựa chọn chăm sóc dễ tiếp cận.
Giảm tình trạng vắng mặt —Giúp nhân viên chủ động và có mặt bằng các chiến lược can thiệp sớm.
Nâng cao khả năng giữ chân nhân tài — Tăng sự hài lòng và lòng trung thành của nhân viên với sự hỗ trợ toàn diện về phúc lợi.
ROI tích cực — Đạt được lợi nhuận có thể đo lường được với các giải pháp công nghệ kết hợp với dịch vụ chăm sóc cá nhân hóa.